Dans le département de l’Hérault, un directeur d’Ehpad a récemment fait sensation avec une offre d’emploi particulièrement originale et amusante. Cette approche inhabituelle a attiré l’attention des médias et des candidats potentiels, suscitant un grand intérêt pour cet Ehpad en particulier.
Le directeur de cet Ehpad a choisi d’adopter une approche ludique et décalée pour attirer les meilleurs talents dans son établissement. Au lieu d’une annonce d’emploi traditionnelle, il a publié une offre d’emploi détaillée et ludique qui a su capter l’attention des candidats potentiels.
“Je recherche un(e) animateur(trice) ! Car le nôtre est épuisé”
Cette approche innovante a permis de démontrer la personnalité de l’Ehpad et de son directeur, et a contribué à différencier ce dernier des autres établissements du secteur avec près de 20 000 réactions à son annonce et plus de 1 500 partages.Elle a également créé une atmosphère positive et motivante pour les candidats potentiels, en leur montrant que l’Ehpad est un endroit où ils pourront s’épanouir et travailler dans un environnement agréable et stimulant.
« En utilisant l’humour et en mettant des photos des résidents, je montre l’ambiance de notre maison et je montre qui nous sommes”
“j’espère aussi toucher les plus jeunes et l’annonce est partagée dans toute la France.”
Pascal Ségault, directeur de l’Ehpad L’Ostal du Lac à faire sensation avec une offre d’emploi amusante et originale, qui a attiré l’attention des médias et des candidats potentiels. Il a ainsi montré que les établissements pour personnes âgées peuvent adopter une approche créative et innovante pour attirer les meilleurs talents.
